Инженер участка подготовки лесфонда

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществляет изыскания и отвод лесосечного фонда для закрепленного лесозаготовительного участка на два года вперёд. Осуществляет контроль за качеством разработки лесосек и соблюдением лесохозяйственных требований действующего лесного и экологического законодательства, инструкций и процедур, принятых на предприятии, принципов и критериев Российского национального стандарта, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на состояние окружающей среды.
• Производит набор лесосечного фонда для закреплённого лесозаготовительного участка на очередной год по хозяйственным секциям и способам рубок. Готовит документы для подачи лесной декларации.
• Производит камеральное планирование и трассировку на местности лесовозных усов.
• Принимает участие в проведение научно-исследовательских и опытных работ по рациональному и неистощительному использованию древесных ресурсов.
• Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции, и другую техническую документацию.
• Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования.
• Составляет отчётность о выполнении мероприятий по лесоуправлению и охране окружающей среды в установленные сроки.

ОБРАЗОВАНИЕ:

• Лесное и лесопарковое хозяйство;
• Лесоинженерное дело;
• Лесное хозяйство;
• Или опыт работы по данной профессии.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Инженер участка подготовки лесфонда должен знать:
  • лесное и экологическое законодательство;
  • принципы и критерии Российского национального стандарта добровольной лесной сертификации по схеме Лесного попечительского совета (ЛПС);
  • международные конвенции и соглашения в области охраны окружающей среды и биологического разнообразия;
  • Лесной кодекс РФ;
  • нормативные и методические материалы по лесопользованию, охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
  • производственную и организационную структуру предприятия, перспективы дальнейшего развития;
  • технологические процессы и режимы производства продукции предприятия;
  • правила заготовки древесины;
  • принятые на предприятие процедуры в сфере лесопользования;
  • средства контроля качества разработки лесосек и соблюдения технологического процесса лесозаготовок;
  • порядок учёта и составление отчётности, установленной на предприятии по лесопользованию;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления в лесном комплексе;
  • правила внутреннего трудового распорядка.
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности и противопожарной безопасности.

ГРАФИК РАБОТЫ:

• Предусмотрен вахтовый метод работы: 18 дней рабочих 12 дней выходных.
• Трудоустройство производиться согласно Трудовому кодексу РФ.

УСЛОВИЯ:

Заработная плата:

• Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс – 30 числа и заработная плата– 15 числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк.
• Оплата труда сдельная, предусмотрена система премирования до 30% от заработной платы за выполнение плановых показателей.
• Также возможен карьерный рост: Инженер участка подготовки лесфонда 2 категории; Инженер участка подготовки лесфонда 1 категории; Ведущий инженер участка подготовки лесфонда; Заместитель начальника участка подготовки лесфонда; Начальник участка подготовки лесфонда; Начальник отдела лесоуправления; Начальник отдела сертификации и экологии; Старший мастер лесозаготовительного участка; Начальник лесозаготовительного участка; Заместитель начальника лесозаготовительного пункта; Начальник лесозаготовительного пункта; Заместитель генерального директора по производству; Заместитель генерального директора по лесоуправлению и экологии; Управляющий директор; Главный инженер.

Медицинское страхование:

• Предприятие обеспечивает Вам медицинскую страховку, в соответствии с условиями медицинского страхования, принятого на предприятии.

Праздники и отпуск:

• ОАО «Тернейлес» работает в соответствии с установленными официальными праздниками в РФ, за работу в праздничные дни производиться оплата согласно Трудовому кодексу РФ.
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней и дополнительных 16 дней отпуска (44 дня).